來自火星和金星
火星和金星？難道兩性距離真是那麼遙遠，甚至容不下對方？ John Gray在他所著的《男人來自火星，女人來自金星》（Men Are from Mars, Women Are from Venus）書中講述兩性的思考、行為模式，分別以「火星」(戰神)和「金星」(維納斯愛神)比喻男性和女性的不同之處。前者象徵男性充滿動力﹑理性﹑衝動﹑性急等特質；後者象徵女性富同情心﹑感性﹑重情感的交流等特質。火星的符號和男性的符號相同，金星的符號和女性的符號也相同，故此這說法令一般人更為深信！從亞當夏娃開始，有史以來人類兩性便不斷互相探索對方，今天，探討男女兩性甚至轉向中性的書籍和研究更是汗牛充棟、車載斗量，琳瑯滿目，看來大可繼續談上百年千年呢！
男女之差異
男女兩性最明顯是生理外徵不同，流動的荷爾蒙分量比例不同，以致生理反映不同，所以有謂男性是水壓式的(hydraulic)，容易受挑逗，受刺激時便如水箱一樣強烈地傾瀉而下。女性則充油式的(oil-filled)，像電池或暖爐一樣需要充電，所以需要前奏，才漸漸地暖和發熱起來。至於情感、氣質、性向、品格等，大都是統計學上的差別。例如，我們只能說男性普遍地理性，因為有些女性也十分理性；但若說女性普遍地感性，不過相反地，男女比例超過八十都是感性為主的！故此，每當論述性別特質，像性急、富同情心、主觀、衝動等等，只可加上「大多數傾向」、「一般來說」、「相對地」、「較為強烈」等字眼來形容而已。當然，仍有主軸性的特質可以論說。男性傾向粗心，女性則細心；男的多數「冒失」但注重大體宏觀，女性則「小心眼」但觀察入微，精打細算。男的一般理性判斷，女性則感性和直覺強烈。簡單來說，若問你喜歡女上司或男上司？男法官或女法官？男或女教師、校長？必然兩極化，甚至比例懸殊起來。教會裡也如是，例如，接納女牧師嗎？同樣必定再起風雲，重新爭議。當然，今天在倡導男女平等、反對性別歧視等條例帶動之下，各行各業的男女比例已越來越平均。今天不接受女牧師的宗派堂會，估計大抵不足百分五吧。
模糊的男女觀
現代男女兩性的差別或界線越來越模糊。中性形象漸漸成為主流，例如中性服裝、化妝、飾物。男性變得女性化，女性又變得男性化。職業也如是，過往男性為主的工種像消防、工程、紀律部隊，以致國家總理、政要官員、企業總裁、銀行家、足球等運動員，如今女性也投身甚至並列了；大學主修數學、科學、哲學的女性也平分春色多年了。同樣，男性也湧入女性為主的行業學科，例如美容、美髮、護理、珠寶、廚藝、育兒、教育、秘書等服務業，並且大家一樣出色呢！由此可見，不論職業、學術、制度、風氣，男女性別定位已經背離傳統了。今天鮮有人認同「男主外，女主內」。婚姻上的離離合合，單親家庭普及，誰會管是男或是女先提出呢？隨著時代潮流轉變，相對主義流行，加上個人自由主義的抬頭(不管是否後現世代思潮)，同性愛(戀)泛濫的沖擊，父或母系(男或女)社會結構的挑戰下，男和男、女和女；男中有女，女中有男，什麼男權、女權，兩性傳統道德和概念已起了徹底轉變。事實上，性別學已進行了新的文化革命。
新兩性相處
兩性由原本的差異變作共融和共溶，令人最關心的還是：今後兩性應如何相處？新世代裡，只可把對方看作一個「人」──不管男人或女人，一個百分百獨立自主、擁有天賦人權、平等和自由去戀愛、結婚、組織家庭。想起來有點駭人，但恐怕會是的。以後，用字修辭也許要重新定義，什麼是「她」和「他」、「丈夫和妻子」。在這樣的形勢之下，基督徒必需維護從聖經而來的教導和道德標準，除去這些含糊、混亂、錯配、莫衷一是的狀態，但同時也需要反思兩性相處之道。現試提出數方面，好讓大家反思。
一．新世代男女身分模糊，並不等於抹殺男女天賦的獨特氣質。傳統千錘百煉凝聚崇高的男女角色並不全是謬誤、歧視或偏見。兒童成長仍得從父母(男性女性)身上，塑造並吻合其性別獨有的特質。像男的陽光、女的陰柔氣質，正像太極兩儀一樣，相輔相承，互相輝映，相得益彰。
二．其次，論到男女的角色、崗位和任務，特別家庭中的丈夫妻子，必然有一定的劃分。雖然雙方可以分擔，但仍有主次、輕重和優先之分。家庭任務的五個範疇：帶領、供養、維持、教導和保護，丈夫及妻子應各有主力主責、輔助和配搭，但背後必需解夫婦間會有角色轉變(Role-reversal)。各人所承擔的都當肯定和重視，盡責的一方，更應予以嘉許和稱讚。
三．進而，我們也許不必過分強調男女間的距離和差別。家庭中，丈夫或妻子應作的、當作的任務是這樣、那樣(oughts and shoulds)！例如供養家庭，夫婦有分；家庭計劃，男女有責；家務教養，夫妻共同承擔；領導決策，兩人彼此共識。同樣的，子女成長，也不必規限男生一定要做工程師、律師，女生一定做教師、護士，可讓各人自由發展。同時，個人成長或發展可減低性別規範和限制，同樣應顧及個人性格、喜好，才幹和能力。有能者當之，但同時需懂得與人配搭合作。若是丈夫喜歡烹飪、照顧孩子；妻子喜歡發展事業，領導決策，這又何妨呢？
上述數項反思和探討，相信並未完結，盼望藉此讓讀者們加以思索，在現今急劇轉變的世代中，履行我們在家庭、社會中應有的職分角色和位分，並為主作鹽作光。